Prises en charges des situations psychologiques au sein de l’entreprise
Il existe des situations dans lesquelles le psychologue peut apporter une contribution essentielle. Il s'agit par exemple :
- Un salarié est en train de faire une dépression ou un burn-out
- Il existe un conflit du travail entre un n + 1 et un collaborateur
- Une réorganisation entraîne une réattribution conflictuelle de missions
- Un chef de projet a des difficultés de pilotage de son équipe
- Un manager doit prendre des décisions lourdes comme des sanctions ou des licenciements.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur nos services, ou si vous êtes prêt à prendre rendez-vous, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serions ravis de répondre à vos questions et de vous accompagner sur votre chemin vers le bien-être et l'épanouissement.
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